Agir en leader

Date

Agir en leader

Catégorie

  • Communication
Prix HT :
1 850,00 € / Par personne
Durée en heures :
Non renseigné
Localisation :
75009
PARIS 09
France
Niveau de la formation :
Débutant
Diplôme requis :
Bac
Éligible au CIF :
Non
Éligible au CPF :
Non
Formation diplômante :
Non
Type de formation :
Inter-Entreprise
Organisation :
Groupe et individuel
Places disponibles :
Non renseigné
Type de public visé :
Tout public

Introduction :

Dans un environnement turbulent, les entreprises ont besoin d'idées nouvelles et de créativité pour se réinventer… Le développement de cette capacité relève davantage d'une dynamique collective que de l'omniscience de quelques managers éclairés.
C'est dans la création d'un écosystème favorable au déploiement des talents individuels et garant de l'intelligence collective que les « managers leaders » sont attendus.
Le défi des managers leaders consiste, dans son management au quotidien, à accompagner chaque collaborateur dans le développement de son leadership, permettre à chacun d'oser la prise d'initiative et la prise de risque, montrer le cap et donner du sens à la stratégie dans son management … en un mot partager le leadership dans un esprit de coopération.
CSP vous accompagne dans cette transformation avec nos nouvelles formations adaptées à votre contexte, parmi lesquelles : « Se préparer à devenir manager », « Leadership partagé et efficacité collective », « Les clés de la prise de décision », « Co-développement pour managers »...

Toutes nos formations management et leadership visent à donner aux managers les clés managériales pour agir à 2 niveaux : conduire les comportements et organiser la production de résultats.

 

Tarifs d'inscription : 1850€ HT

Objectifs :

  • Intégrer les clés d’un leadership efficace.
  • Développer sa capacité à donner vision, envie et sens pour dynamiser son équipe.
  • Savoir reconnaître et utiliser les émotions comme moteurs de l’action.
  • Donner du souffle à sa communication pour embarquer dans ses projets.

Détails du programme :

1 -  Quand dois-je me comporter en manager ou en leader ?

 

  • Le leadership, les sources de sa légitimité.
  • Ancrages : vidéos minutes leadership et pouvoir.

 

Entraînements « 3 pour 1 » : simulations d’entretiens individuels.

 

2 -  Comment inspirer mes collaborateurs pour donner du sens a leur action ?

 

  • Le Pourquoi et le Comment, le Vouloir et le Devoir.
  • Outil : « La VIS Persuavis », persuader grâce au triangle Vision-Inspiration-Sens.

 

Exercice : autopsie d’une vidéo pour faire émerger les talents du leader inspirant.

 

 3 - Comment développer mon intelligence émotionnelle pour mobiliser les énergies ?

 

  • Intégrer les Émotions comme source d’Énergie.
  • Méthode : questionnement  pour transformer émotion en motivation.

 

Entraînement : développer son empathie pour gagner en performance.

 

4 -  Que dois-je développer pour être un leader responsable et responsabilisant ?

 

  • Un leader aux commandes : assumer ses décisions.
  • Un leader au service : faire grandir son équipe.
  • Outils : « Les Triangles d’Or », « DEPAR », pour obtenir un vrai oui à une demande.

 

Entraînement : annoncer une mauvaise nouvelle, un refus, une demande de changement et faire s’engager.

 

5 - Comment initier et accompagner les changements nécessaires ?

 

  • Oser changer : le courage, les obstacles, les facteurs de succès.
  • Outil : les 4 temps d’un changement réussi.

 

6 -  Comment faire si la communication ne m’est pas « naturelle » ?

 

  • Écouter et Dire : connaître les trucs des leaders communicants.
  • Outil : « les 3 plans et les 5 forces ».

 

Entraînement : communiquer en 3D,  «Tête Cœur Corps ».

Exercice : autopsie d’une vidéo, discours de leader en situation de crise.

Prérequis :

Public : 

Manager, chef de projet et responsable opérationnel souhaitant affirmer positivement leur leadership dans l'exercice de leur métier.

 

Aucun prérequis n'est nécessaire pour participer à cette formation.

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