Devenir force de propositions et de solutions

Devenir force de propositions et de solutions

Catégorie

  • Manager au quotidien
Prix HT :
1 100,00 € / Par personne
Durée en heures :
Non renseigné
Formateur disposé à se déplacer chez l'apprenant :
Non
Localisation :
75009
PARIS 09
France
Niveau de la formation :
Débutant
Diplôme requis :
Bac
Éligible au CIF :
Non
Éligible au CPF :
Non
Formation diplômante :
Non
Type de formation :
Inter-Entreprise
Organisation :
Groupe et individuel
Places disponibles :
Non renseigné
Type de public visé :
  • Tout public

Introduction :

 

Pédagogie :

Autotests
Simulations
Jeux de rôles
Études de cas
Exercices issus du quotidien des stagiaires

Objectifs :

  • Adopter une attitude constructive pour ne plus subir les problèmes

 

  • Analyser les problèmes 

 

  • Organiser ses idées

 

  • Aller au-devant des demandes

 

  • Présenter et argumenter ses propositions

Détails du programme :

Prendre du recul sur le quotidien

 

  • Remettre la routine en question

  • Développer son esprit critique et une capacité « d’étonnement »

  • Identifier ce qui se fait ailleurs

  • Développer sa créativité

  • Imaginer de nouvelles façons de faire les choses

 

Analyser les problèmes pour trouver des solutions

 

  • Repérer les dysfonctionnements

  • Utiliser des outils d’analyse et de résolution de problèmes

  • Choisir les solutions en fonction de critères appropriés

 

Développer ses capacités de raisonnement

 

  • Organiser ses idées

  • Utiliser les principaux types de raisonnement

  • Reconnaître les erreurs de logique

  • Savoir réfuter les raisonnements faux

 

Présenter et argumenter ses propositions

 

  • Synthétiser et mettre en forme ses propositions

  • Définir un plan d’action

  • Expliciter clairement les objectifs, les étapes, le budget

 

Se donner toutes les chances de convaincre

 

  • Apprendre à argumenter pour convaincre

  • Choisir le bon moment

  • Créer un climat propice à l’échange

  • Expliquer les choses avec clarté et simplicité

  • Renforcer sa capacité d'écoute et d'ouverture

  • Ne pas bloquer dès les premières réponses négatives

 

Mise en place du plan de progrès individuel

Prérequis :

Public :

 

Les personnes désireuses de développer leur rôle au sein d’une équipe - Les personnes souhaitant évoluer au sein de leur entreprise

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