Développer votre performance grâce à la méthode DRPG

Développer votre performance grâce à la méthode DRPG

Catégorie

  • Communication
Prix HT :
1 300,00 € / Par personne
Durée en heures :
Non renseigné
Formateur disposé à se déplacer chez l'apprenant :
Non
Localisation :
75009
PARIS 09
France
Niveau de la formation :
Débutant
Diplôme requis :
Bac
Éligible au CIF :
Non
Éligible au CPF :
Non
Formation diplômante :
Non
Type de formation :
Intra-Entreprise
Organisation :
Groupe et individuel
Places disponibles :
Non renseigné
Type de public visé :
  • Tout public

Introduction :

-

Objectifs :

  • Acquérir une démarche concrète de résolution de problèmes opérationnels

 

  • Acquérir l’utilisation ciblée d’outils qualité simples et faciles à mettre en oeuvre

 

  • Comprendre l’efficacité d’une méthode de mise en oeuvre combinée d’outils qualité

 

  • Prendre en compte l’importance du travail en équipe et les réflexes comportementaux associés

Détails du programme :

Acquérir les réflexes de base pour mener la démarche

 

  • Se baser sur des faits et non des opinions

  • Aller sur le terrain

  • Définir un problème

  • Chasser les gaspillages

 

Comprendre les objectifs et la logique de la méthode

 

  • Description de la méthode et des outils associés

  • Présentation des différentes étapes

  • Lien avec les réflexes de base

  • Logique et ordre d’utilisation des outils

 

Identifier le problème

 

  • Le SMRPO

  • Le QQOQCP

  • Le Brainstorming

 

Mesurer le problème

 

  • Le PARETO

 

Trouver les causes premières

 

  • Le 5 Pourquoi

  • Le diagramme d’ISHIKAWA

 

Trouver des solutions

 

  • Retour sur le Brainstorming

  • Le plan d’action : retour sur le QQOQCP

  • Notion d’indicateurs SMART

 

Mettre en oeuvre

 

  • L’analyse des forces

 

Capitaliser

 

  • Suivi du plan d’action-mesurer

  • Le PDCA

  • Ancrage de la méthode : le SDCA

  • Les deux approches du progrès

  • Le rôle des acteurs de l’Entreprise

Prérequis :

Public :

Managers d’entités opérationnelles - Chefs de service et de départements - Chefs de projets transverses

Pédagogie :

Méthodes participatives basées sur des schémas explicites
Exercices ludiques de compréhension des concepts et outils
Exercices d’approfondissement en sous-groupes
Nombreux debriefings de partage de résultats

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