Anglais pour les Professionnels des Ressources Humaines

Date

Anglais pour les Professionnels des Ressources Humaines

Catégories

  • Ressources Humaines
  • Anglais
Prix HT :
1 792,00 € / Par personne
Durée en heures :
Non renseigné
Formateur disposé à se déplacer chez l'apprenant :
Non
Localisation :
75005
PARIS 05
France
Niveau de la formation :
Débutant
Diplôme requis :
Bac
Éligible au CIF :
Non
Éligible au CPF :
Non
Formation diplômante :
Non
Type de formation :
Inter-Entreprise
Organisation :
Groupe et individuel
Places disponibles :
Non renseigné
Type de public visé :
  • Tout public

Introduction :

  • Les méthodes interactives seront privilégiées afin de permettre aux participants d’améliorer leurs compétences de communication à l’oral.
  • Un suivi est assuré par la validation du travail personnel.
  • Les jeux de rôles, les simulations en situation professionnelle s’appuient sur des cas concrets, éventuellement proposés par les participants, pour faciliter les apprentissages lexicaux et grammaticaux et mobiliser des compétences opérationnelles variées.
  • Un support pédagogique papier, sélectionné pour son utilité de terrain et élaboré par l’enseignante, est distribué au stagaire en début de chaque cours. D’autres sources sont accessibles en ligne et les supports peuvent être mailés par une application internet gratuite
  • Dans le cadre de la démarche qualité de notre service, nous portons grande attention à la sélection et à l’élaboration des supports pédagigiques de ce stage.

Objectifs :

  • Perfectionner son vocabulaire clé de professionnel(le) des Ressources Humaines pour être opérationnel(le) dans un contexte international.
  • Renforcer ses compétences dans les relations de travail avec les personnels de l’entreprise, de la maison-mère (pas située en France) et avec les partenaires extérieurs.
  • Acquérir des automatismes pour s’exprimer à l’oral de façon plus claire et convaincante.
  • Comparer avec les spécificités françaises et comprendre les fondements qui régissent l’exercice de la fonction RH dans un contexte anglo-saxon.

Détails du programme :

REPARTITION PAR JOUR DES ITEMS PEDAGOGIQUES

 

1er jour : 

 

  • Présentation personnelle et discussion autour des attentes des stagiaires et de leurs besoins.
  • Le rôle de la culture dans le lieu de travail, l’impact sur le comportement des employés et l’ enjeu pour les RH.
  • La Gouvernance et la structure de l’entreprise.
  • Les institutions représentatives du personnel.

 

2ème jour :

 

  • Les différents contrats de travail.
  • Le recrutement.
  • La sélection des candidats.
  • Les classifications conventionnelles.
  • La rémunération.

 

3ème jour : 

 

  • L’entretien d’embauche.
  • Les sujets à aborder pendant l’entretien d’embauche.
  • Le temps de travail : vive les différences !
  • les RTT, le RCR et la RECUP : mode de calcul.
  • Les différents types de congés.
  • Panorama des autres congés.
  • La Formation.

 

4ème jour : 

 

  • Retour sur les aspects Interculturels : gestion d’équipe.
  • Les évaluations de performance.
  • La discrimination.
  • La définition et les procédures d’une fin de contrat de travail.

Prérequis :

Public :

  • Cadres de niveau 3/4 ou entre B1 et B2 du CECRL*, exerçant dans un service de direction des fonctions Ressources Humaines dans un environnement international.
  • Le prérequis pour pouvoir s’ inscrire à ce stage étant de justifier d’un niveau 3/4 ou entre B1 et B2, il convient de passer UN TEST DE NIVEAU dans notre service.

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