Comptable unique

Comptable unique

Catégorie

  • Comptabilité, fiscalité et droit
Prix HT :
3 030,00 € / Par personne
Durée en heures :
Non renseigné
Formateur disposé à se déplacer chez l'apprenant :
Non
Localisation :
92798
ISSY LES MOULINEAUX
France
Niveau de la formation :
Débutant
Diplôme requis :
Bac
Éligible au CIF :
Non
Éligible au CPF :
Non
Formation diplômante :
Non
Type de formation :
Inter-Entreprise
Organisation :
Groupe et individuel
Places disponibles :
Non renseigné
Type de public visé :
  • Tout public

Introduction :

La fonction de comptable unique est un métier riche et varié car il a vocation à réunir l'ensemble des missions de gestion et de pilotage d'une activité. À l'inverse, dans une entreprise plus importante, la spécialisation des activités conduit à confier la comptabilité au service comptable, la gestion au contrôleur de gestion, la paie aux services RH. Bien évidemment, les enjeux ne sont pas les mêmes dans une petite entité, les outils et pratiques professionnelles doivent être dimensionnés à l'entreprise. Cette formation a été spécialement conçue pour les besoins des comptables uniques pour leur donner les connaissances et les outils pour répondre à leurs trois missions fondamentales dans le champ financier : produire les états financiers conformes aux exigences légales, donner des informations régulières sur la gestion de l'entreprise et assurer l'établissement de la paie.

Objectifs :

  • Réaliser la clôture comptable.
  • Établir la liasse fiscale annuelle.
  • Prévoir et suivre la trésorerie.
  • Agir sur le besoin en fonds de roulement.
  • Calculer les marges.
  • Construire un tableau de bord pour piloter l'activité.
  • S'approprier les notion de base en matière de rémunération.
  • Établir des bulletins de paie simples.

Détails du programme :

Partie 1 : Réaliser la clôture des comptes

 

1/ Maîtriser les opérations comptables de la clôture

 

  • L'évaluation de l'actif immobilisé.
  • L'évaluation de l'actif circulant.
  • La constatation des provisions pour risques et charges.
  • Le rattachement des charges et produits.

 

2/ Déterminer le résultat fiscal et calculer l'IS

 

  • La démarche de détermination du résultat fiscal.
  • Le calcul du résultat fiscal.
  • Le calcul de l'impôt société.
  • La prise en compte du CICE.
  • Le paiement de l'impôt société.

 

3/ Établir la liasse fiscale

 

  • Les imprimés de la liasse.
  • Compléter les imprimés fiscaux (n° 2058A & B).

 

4/ Appliquer une démarche de révision comptable

 

  • Préparer un dossier de clôture.
  • Réaliser ses travaux de contrôle comptable.

 

5/ Activité à distance

 

 

 

Partie 2 : Prévoir et agir sur la trésorerie et piloter l'activité

 

1/ S'approprier la logique financière

 

  • La logique financière : activité, investissement et financement.
  • Les 3 paramètres des équilibres financiers : FR, BFR et trésorerie.
  • Les 5 crises de trésorerie.

 

2/ Agir sur le BFR

 

  • Les leviers du BFR.
  • Gérer le crédit client.

 

3/ Prévoir la trésorerie

 

  • Faire une prévision de trésorerie.
  • Les écarts avec les réalisations.

 

4/ Suivre les coûts et les marges

 

  • L'analyse de la profitabilité.
  • Le calcul des marges : la méthode des coûts partiels.
  • La marge sur coûts variables.
  • Le seuil de rentabilité.

 

5/ Piloter l'activité avec un tableau de bord

 

  • Identifier les facteurs clés de succès de l'entreprise.
  • Définir les indicateurs pertinents de performance et pilotage.
  • Construire son tableau de bord.

 

6/ Activité à distance

 

  • Pour découvrir un sujet en lien avec votre formation : un module e-learning "Réussir ses relances téléphoniques".

 

 

 

Partie 3 : Établir la paie et les déclarations sociales

 

1/ Identifier les différentes parties du bulletin de paie

 

  • Sa conception.
  • Ses mentions obligatoires.
  • Ses mentions interdites.
  • Sa valeur juridique.

 

2/ Répertorier les différentes composantes de la rémunération

 

  • Identifier les principales primes et indemnités : dissocier le légal du conventionnel, les éléments soumis et non soumis.
  • Comprendre le principe des avantages en nature.

 

3/ Établir un bulletin de paie et calculer les cotisations sociales obligatoires

 

  • Les différentes tranches, les bases.
  • Les cotisations Urssaf, chômage, retraite complémentaire…

 

4/ Gérer les absences en paie

 

  • Calculer les retenues pour absence selon les différentes méthodes :
    • jours ouvrés ; ouvrables ; calendaires.
  • Approfondir les règles propres aux congés payés.
  • Indemniser la maladie, accident de travail, maternité.

 

5/ Sécuriser la paie en cas de départ

 

  • Les documents liés au départ.
  • Vérifier la paie de solde de tout compte :
    • les limites d'exonération des indemnités de rupture ;
    • le bulletin de paie en cas de départ.

Prérequis :

La participation à cette formation requiert d'avoir suivi ou d'avoir un niveau équivalent à la formation "Pratique de la comptabilité générale - Niveau 2" (réf. 1176).

Cette formation s'adresse : 

  • Comptable unique en poste ou comptable ayant déjà exercé la fonction de comptable unique dans une PME ou une entité décentralisée.

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