Comprendre et conduire le changement avec succès

Comprendre et conduire le changement avec succès

Catégorie

  • Ressources Humaines
Prix HT :
1 200,00 € / Par personne
Durée en heures :
Non renseigné
Formateur disposé à se déplacer chez l'apprenant :
Non
Localisation :
75009
PARIS 09
France
Niveau de la formation :
Débutant
Diplôme requis :
Bac
Éligible au CIF :
Non
Éligible au CPF :
Non
Formation diplômante :
Non
Type de formation :
Inter-Entreprise
Organisation :
Groupe et individuel
Places disponibles :
Non renseigné
Type de public visé :
  • Tout public

Introduction :

Public :

Managers - Responsables - Gestionnaires RH

Pédagogie :

Méthodes actives et participatives
Échanges de pratiques
Apports méthodologiques

Objectifs :

Distinguer les 2 types de changements 
Intégrer les outils de communication et d’adhésion au changement
Identifier les leviers pour dépasser ses incertitudes

Détails du programme :

Comprendre le changement

  • Identifier les types d’accès au changement et leurs conséquences
  • Distinguer les 2 types de changement
  • Intégrer les étapes de l’action de changer
  • Comprendre la courbe de Deuil et le modèle de Tuckman

Comment se comporter pour faciliter le changement ?

  • Différencier les positionnements face à une situation
  • Adopter une posture de dialogue positif

Comment communiquer le changement ?

  • Impacter avec la parole
  • Adapter son discours
  • Adapter son comportement

Comment faire adhérer au changement ?

  • Traiter les résistances aux changements
  • Intégrer les modes d’adhésion des différents acteurs du changement
  • Utiliser la spirale dynamique pour favoriser l’adhésion du changement

Comment naviguer dans les incertitudes ?

  • Expérimenter différents paradigmes
  • Identifier les leviers pour dépasser ses incertitudes

Mise en place du plan de progrès individuel

Prérequis :

-

Commentaires

Il n'y a aucun commentaire pour cette formation.