Bilan de compétences entrepreneuriales

Date

Bilan de compétences entrepreneuriales

Catégories

  • Ressources Humaines
  • Entreprenariat
Prix HT :
Non renseigné
Durée en heures :
Non renseigné
Localisation :
75008
PARIS
France
Niveau de la formation :
Débutant
Diplôme requis :
Brevet
Éligible au CIF :
Oui
Éligible au CPF :
Non
Formation diplômante :
Non
Type de formation :
Inter-Entreprise
Organisation :
Groupe et individuel
Places disponibles :
Non renseigné
Type de public visé :
Tout public

Introduction :

Le bilan de compétences permet de faire un point sur son parcours professionnel en analysant ses compétences, aptitudes et motivations. Il permet de déterminer ses perspectives d'évolution et éventuellement d'envisager un projet entrepreneurial.

Objectifs :

Le bilan de compétences permet de faire un point sur son parcours professionnel en analysant ses compétences, aptitudes et motivations. Il permet de déterminer ses perspectives d'évolution et éventuellement d'envisager un projet entrepreneurial.

Détails du programme :

Phase 1 : Phase préliminaire

• Etapes

Parcours de vie et cheminement

Repérer les éléments significatifs de votre itinéraire qui ont contribué à la constitution du professionnel que vous êtes devenu. Le travail d'exploration permet de relire votre parcours de vie professionnelle et votre dynamique d’évolution

• Objectifs

La phase préliminaire permet de définir les besoins et les attentes, de comprendre le contexte, de présenter les outils du parcours et de s'assurer de l'engagement réciproque

• Moyens et outils

Entretien individuel

Questionnaire de parcours personnel/ professionnel

• Durée

4 heures - 2 x 2h

 

Phase 2 : Investigation

• Etapes

Approche de la personne

Comprendre en quoi votre personnalité, votre fonctionnement, votre communication, vos modes de relation avec l'environnement agissent sur vos choix

Repérage des compétences

Repérer à partir de votre expérience professionnelle, quels sont vos acquis, les contextes qui vous ont permis de les développer et ce que vous avez apprécié ou non tout au long de votre itinéraire

• Objectifs

Approche de la personne

Comprendre sa propre personnalité et discerner ses valeurs, ses intérêts, ses motivations et ses aspirations professionnelles

Évaluer ses connaissances générales et professionnelles, ses savoir-faire et ses aptitudes

Déceler ses ressources et ses potentialités inexploitées

Repérage des compétences

Identifier les éléments déclencheurs de changement

Repérer les compétences transférables à une nouvelle situation professionnelle

Définir des projets professionnels

• Moyens et outils

Pour les deux étapes :

Questionnaires et tests psychotechniques :

- Questionnaires d’évaluation

- Tests de personnalité

- Tests de compétences

- Tests de motivation

- Tests d’intérêts professionnels

Travail personnel :

- Recherche documentaire

- Questionnaire enquête terrain

- Rencontres de professionnels

• Durée

Approche de la personne – 4 + 3 +2 heures

Repérage des compétences – 4 + 3+2 heures

8 heures en entretien individuel

6 heures atelier et test

4 heures en travail personnel

 

Phase 3 : Conclusion

• Etapes

Projets et plans d'actions

Confronter les pistes de projets aux résultats découverts dans les deux premières parties.

Elaboration d'un document de synthèse avec la description du ou des projet(s) assorti(s) d’un plan d’action précis de mise en œuvre

• Objectifs

Récapituler les résultats détaillés de la phase d'investigation

Définir un plan d’actions de mise en œuvre des projets professionnels

Remettre au bénéficiaire un document de synthèse personnalisé

• Moyens et outils

Entretien individuel

Remise du document de synthèse

• Durée

2 heures

 

Suivi

• Objectif

Faire le point sur la situation post bilan de compétences (situations professionnelles, les actions réalisées, les freins rencontrés et échanges sur les apports du bilan et le niveau de satisfaction global)

• Moyens et outils

Entretien individuel à 6 mois ou échange téléphonique ou par mail en fonction du bénéficiaire

• Durée

30 min à 1 heure

Prérequis :

Porteur d'un projet ou d'une idée de création, reprise d'entreprise. 

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