Accompagner l'Organisation dans ses processus de changement

Date

Accompagner l'Organisation dans ses processus de changement

Catégories

  • Entreprenariat
  • Communication
Prix HT :
Non renseigné
Durée en heures :
Non renseigné
Formateur disposé à se déplacer chez l'apprenant :
Non
Localisation :
75008
PARIS 08
France
Niveau de la formation :
Débutant
Diplôme requis :
Bac
Éligible au CIF :
Non
Éligible au CPF :
Non
Formation diplômante :
Non
Type de formation :
Inter-Entreprise
Organisation :
Groupe et individuel
Places disponibles :
Non renseigné
Type de public visé :
  • Tout public

Introduction :

Le Coaching d'Organisation se situe à la frontière du conseil et du coaching : il emprunte au conseil ses domaines d'intervention dans la conduite du changement, mais s'apparente au coaching dans l'approche et la posture de l'intervenant

Objectifs :

Accompagner l'organisation dans la compréhension fine de ses représentations et de ses mécanismes internes,

Détails du programme :

Amèner à porter un autre regard sur sa réalité et à trouver, en elle-même, les solutions les plus adaptées à son contexte culturel et humain. Il permet à l'entreprise qui s'apprête à vivre une transformation d'évaluer et de prendre en compte, avant toute mise en œuvre, son acceptabilité sociale, c'est-à-dire les capacités internes de l'organisation à intégrer, s'approprier et donc mieux vivre le changement.

Prérequis :

-

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