Accompagner le développement des compétences de son équipe

Date

Accompagner le développement des compétences de son équipe

Catégorie

  • Communication
Prix HT :
520,00 € / Par personne
Durée en heures :
Non renseigné
Niveau de la formation :
Débutant
Diplôme requis :
Bac
Éligible au CIF :
Non
Éligible au CPF :
Non
Formation diplômante :
Non
Type de formation :
Inter-Entreprise
Organisation :
Groupe et individuel
Places disponibles :
Non renseigné
Type de public visé :
Tout public

Introduction :

Cette formation apporte au manager l’essentiel des techniques managériales pour faire évoluer les compétences de ses collaborateurs pour atteindre de façon eiciente les objectifs de l’équipe. 

Objectifs :

  • Identifier les activités.
  • Analyser les besoins en compétences.
  • Évaluer les compétences de son équipe pour les mettre en adéquation.
  • Définir et accompagner le développement des compétences. 

Détails du programme :

Rédiger les iches de postes : activités, tâches, proils.

Définir les compétences et aptitudes associées au poste.

Évaluer les compétences de chaque collaborateur.

Analyser les écarts entre les besoins et les compétences présentes dans l’équipe.

Écarter les activités qui feront l’objet d’un recours à un prestataire externe.

Connaître les différents dispositifs de inancement et de mise en œuvre de la formation : plan de formation, tutorat, CPF, professionnalisation, inanceurs...

Monter le plan de formation pour combler les déicits de compétences.

Mettre en place des indicateurs de suivi du plan de formation. 

Prérequis :

Encadrants de premier niveau, managers de proximité, chefs d’équipe.

Le participant doit avoir la responsabilité de l’animation d’une équipe. 

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