Accueillir, suivre et développer les entreprises internationales de son territoire

Date

Accueillir, suivre et développer les entreprises internationales de son territoire

Catégorie

  • Développement Territorial
Prix HT :
760,00 € / Par personne
Durée en heures :
Non renseigné
Formateur disposé à se déplacer chez l'apprenant :
Non
Localisation :
75007
PARIS 07
France
Niveau de la formation :
Débutant
Diplôme requis :
Bac
Éligible au CIF :
Non
Éligible au CPF :
Non
Formation diplômante :
Non
Type de formation :
Inter-Entreprise
Organisation :
Groupe et individuel
Places disponibles :
Non renseigné
Type de public visé :
  • Tout public

Introduction :

Cette session portera sur le relationnel spécifique à établir et à entretenir avec les dirigeants des entreprises internationales, et sur les outils et partenariats permettant de gérer efficacement ces relations dans la durée

Objectifs :

Elle développera notamment l’identification et l’activation des leviers pour :

  • Capter l’attention 

  • Sécuriser 

  • Convaincre 

  • Fidéliser ces entreprises.

Détails du programme :

Préparer le terrain

  • Comprendre le mode de fonctionnement des grands groupes internationaux ;

  • Bâtir un accompagnement spécifique du projet selon sa provenance ;

  • Anticiper et organiser les réponses du territoire ;

  • Développer son rôle de conseil et de facilitateur de solutions à l’implantation.

 

La phase d’approche

  • Organiser un programme d’accueil adapté à la culture des visiteurs ;

  • Gérer la confidentialité, la communication et mobiliser les acteurs territoriaux au bon niveau ;

  • Conforter ses informations par la preuve et devenir un conseiller crédible d’aide à la décision.

 

De la phase d'approche à la décision d’implantation 

  • Confirmer avec précision et délais de mise en œuvre les éléments esquissés lors des étapes précédentes en réponse aux attentes des investisseurs ;

  • Mettre en place un « groupe projet » composé des principaux acteurs territoriaux concernés (services de l’Etat, collectivités, agences de développement, services de l’emploi, etc.) ;

  • Organiser l’accueil physique des dirigeants et des collaborateurs de l’entreprise qui s’implante ;

  • Répondre en continu aux sollicitations pendant toute la phase de concrétisation de l’implantation ;

  • Assurer un suivi rapproché et continu de l’implantation.

Prérequis :

Sens du relationnel, pratique de l'anglais, des affaires et première expérience de la conduite de projets.

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