Maîtriser la comptabilité des charges de personnel

Maîtriser la comptabilité des charges de personnel

Catégorie

  • Comptabilité, fiscalité et droit
Prix HT :
1 360,00 € / Par personne
Durée en heures :
Non renseigné
Formateur disposé à se déplacer chez l'apprenant :
Non
Localisation :
92798
ISSY LES MOULINEAUX
France
Niveau de la formation :
Débutant
Diplôme requis :
Bac
Éligible au CIF :
Non
Éligible au CPF :
Non
Formation diplômante :
Non
Type de formation :
Inter-Entreprise
Organisation :
Groupe et individuel
Places disponibles :
Non renseigné
Type de public visé :
  • Tout public

Introduction :

La comptabilisation des différentes composantes de la rémunération du personnel est souvent difficile à réaliser car la réglementation sociale et fiscale est complexe. Les professionnels de la comptabilité doivent traduire ces éléments dans les comptes et pour mener à bien cette mission, il est nécessaire pour eux de disposer d'une maîtrise suffisante des mécanismes juridiques et sociaux des différentes formes de rémunération. Cette formation à l'intersection des domaines de la comptabilité et de la réglementation sociale a pour objectif d'aider les collaborateurs comptables à devenir des interlocuteurs efficaces des services Ressources Humaines afin de garantir la fiabilité de la comptabilisation des différents éléments de rémunération.

Objectifs :

  • Maîtriser les notions clés de la paie.
  • Être capable de comptabiliser les opérations liées au personnel.
  • Évaluer les provisions liées au personnel à la clôture des comptes.
  • Analyser et justifier les comptes liés au personnel.
  • Communiquer efficacement avec le service paie.

Détails du programme :

1/ Maîtriser les notions fondamentales en matière de rémunération

 

  • Les différentes catégories de rémunération.
  • Les charges immédiates et différées (congés, primes, 13 e mois).
  • Les avantages en nature.
  • Les indemnités (licenciement, transaction…).
  • Le traitement des notes de frais.

 

2/ Comptabiliser les opérations liées au personnel

 

  • Les schémas de comptabilisation de l'écriture de paie.
  • La comptabilisation des avances et acomptes.
  • Le traitement des charges sociales et taxes liées aux salaires.
  • Les indemnités et avantages en nature.
  • Les indemités journalières de sécurité sociale.
  • Les aides à l'emploi.
  • Le CICE.
  • Les contrôles et la justification périodique des comptes.

 

3/ Réaliser les opérations de clôture liées au personnel

 

  • Évaluation et comptabilisation des charges à payer :
    • congés payés ;
    • primes, intéressement.
  • Les provisions pour risques et charges :
    • les indemnités de fin de carrière ;
    • les médailles du travail ;
    • autres provisions pour risques et charges liées au personnel.
  • La participation et l'intéressement.
  • Les dispositifs d'épargne : PEE, PERCO, CET.

 

4/ Contrôler et justifier ses comptes

 

  • Liaison avec le contrôle de gestion : abonnement.
  • Analyser la variation de la masse salariale.
  • Préparer son dossier de clôture de justification des comptes :
  • Effectuer le rapprochement entre la comptabilité et la déclaration annuelle des salaires.

 

5/ Activité à distance

Prérequis :

La participation à cette formation requiert la maîtrise des fondamentaux de la comptabilité enseignés dans le stage "Pratique de la comptabilité générale - Niveau 1".

 

Cette formation s'adresse :

  • Collaborateur comptable en charge du suivi des opérations liées au personnel.

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