L'essentiel de la paie pour DRH et RRH

L'essentiel de la paie pour DRH et RRH

Catégorie

  • Ressources Humaines
Prix HT :
1 820,00 € / Par personne
Durée en heures :
Non renseigné
Formateur disposé à se déplacer chez l'apprenant :
Non
Localisation :
92798
ISSY LES MOULINEAUX
France
Niveau de la formation :
Débutant
Diplôme requis :
Bac
Éligible au CIF :
Non
Éligible au CPF :
Non
Formation diplômante :
Non
Type de formation :
Inter-Entreprise
Organisation :
Groupe et individuel
Places disponibles :
Non renseigné
Type de public visé :
  • Tout public

Introduction :

Vous êtes DRH ou RRH, plutôt généraliste de la fonction RH, vous souhaitez acquérir les bases indispensables en matière de règles de paie pour mieux comprendre le travail de vos collaborateurs et pouvoir les superviser. C'est l'objectif de cette formation. Par ailleurs, soucieux de la qualité des services rendus par votre service paie et avec la mise en place de la DSN, vous voulez lui proposer de mettre en place des contrôles pertinents, afin d'améliorer sa performance et sa fiabilité.

Objectifs :

- Connaître le cadre légal des règles de paie 

- Fiabiliser le calcul des charges sociales 

- Contrôler l'application des cas de paie particuliers

- Valider la qualité du processus de paie

- Se préparer à un contrôle URSSAF

- Activité à distance

  • Comprendre les règles indispensables en paie afin de mieux dialoguer avec le service paie et de prévenir les risques.

  • Proposer des méthodes efficaces pour optimiser la performance du service paie.

  • Connaître la procédure d'un contrôle URSSAF pour mieux se préparer.

Détails du programme :

Le programme de la formation

 

1/ Connaître le cadre légal des règles de paie

 

  • Valider les éléments de rémunération soumis à cotisations sociales.

  • Bien différencier avantage en nature et frais professionnel.

  • Payer les heures supplémentaires et complémentaires.

 

2/ Fiabiliser le calcul des charges sociales

 

  • Connaître les bases de cotisations : Urssaf ; retraite…

  • Maîtriser les assiettes : CSG/RDS, Forfait social…

  • Comprendre la régularisation des bases de cotisations.

  • Identifier les allègements ou majorations de charges, les cas de charges sur l'épargne salariale.

 

3/ Contrôler l'application des cas de paie particuliers

 

  • Respecter la règle de calcul des congés payés.

  • Payer le salarié malade (dont garantie sur le net).

  • Sécuriser les soldes de tout compte : régime fiscal et social des indemnités de rupture (licenciement, retraite, rupture conventionnelle, …).

 

4/ Valider la qualité du processus paie

 

  • Connaître la DSN et ses enjeux.

  • Lister les documents obligatoires restant à établir suite à la mise en place de la DSN.

  • Réfléchir aux points sensibles de la paie afin de proposer des outils de contrôle adaptés.

  • Les outils qui fiabilisent la paie :

    • la bible et le réglementaire de paie ;

    • les tableaux de bord de contrôle.

  • Mettre en place des Indicateurs de performance du service paie.

 

5/ Se préparer à un contrôle URSSAF

 

  • Identifier les points les plus fréquemment redressés.

  • Connaître la procédure et les possibilités de recours.

 

6/ Activité à distance

  • Pour découvrir un sujet en lien avec votre formation : un module e-learning "Le bulletin de paie et la protection des salaires".

Prérequis :

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

 

PUBLIC 

  • DRH, responsable RH.

  • Directeur administratif et financier supervisant le service paie, sans entrer dans la technique paie au quotidien.

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