Accompagner l’intégration d’un nouveau collaborateur en situation de handicap

Date

Accompagner l’intégration d’un nouveau collaborateur en situation de handicap

Catégorie

  • Secrétariat, assistance et accueil
Prix HT :
Non renseigné
Durée en heures :
Non renseigné
Localisation :
75017
PARIS 17
France
Niveau de la formation :
Débutant
Diplôme requis :
Brevet
Éligible au CIF :
Non
Éligible au CPF :
Non
Formation diplômante :
Non
Type de formation :
Inter-Entreprise
Organisation :
Groupe et individuel
Places disponibles :
Non renseigné
Type de public visé :
Tout public

Introduction :

Les points forts de la formation

  •  
  • Animation de type conférence

  • Animation par un consultant expérimenté

  • Alternance de séquences d’acquisition de connaissances, d’échange et de partage d’expériences

  • Exercices pédagogiques variés : mises en situation, quiz, mini-études de cas,…

Objectifs :

  • Comprendre la problématique individuelle et la prendre en compte dans les différentes étapes de l’intégration

  • Savoir échanger avec un tiers sur une intégration

  • Connaître et diffuser de bonnes pratiques d’intégration

Détails du programme :

Programme

 

  • Analyser la situation de handicap et comprendre les conséquences pour la personne, pour l’équipe

  • Connaître les différentes solutions de compensation et savoir les mettre en œuvre

  • Préparer l’intégration et adapter si besoin le processus d’intégration habituel

  • Coordonner l’intervention des acteurs clés

  • Mener une sensibilisation auprès du manager et de l’équipe accueillante

  • Savoir conseiller sur les bonnes pratiques et les comportements à adopter (vie au travail)

  • Assurer le suivi de l’intégration

Prérequis :

Avoir suivi le module « Sensibilisation à l’emploi de personnes en situation de handicap »

Public

chargé de mission, réseau de référents

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