Assistant(e) comptable

Date

Assistant(e) comptable

Catégorie

  • Comptabilité, fiscalité et droit
Prix HT :
Non renseigné
Durée en heures :
Non renseigné
Formateur disposé à se déplacer chez l'apprenant :
Non
Localisation :
94065
RUNGIS
France
Niveau de la formation :
Débutant
Diplôme requis :
Bac+2
Éligible au CIF :
Non
Éligible au CPF :
Non
Formation diplômante :
Oui
Type de formation :
Inter-Entreprise
Organisation :
Groupe et individuel
Places disponibles :
Non renseigné
Type de public visé :
  • Tout public

Introduction :

L'Assistant(e) comptable traite l’ensemble des informations comptables, depuis la collecte des documents jusqu’à la préparation des travaux de fin d’exercice comptable. Spécialisé en paie, il réalise les paies après la collecte des informations sociales et des données variables. Il réalise la saisie des éléments de base et calcule les bulletins de salaire. Il peut exercer dans tous types d’entreprises dotées d’un service comptable, dans les cabinets comptables et d’audit.

Objectifs :

À l’issue de la formation, les participants sont capables de traiter l’ensemble des informations comptables, de la collecte des documents à la préparation des travaux de fin d’exercice comptable. Ils peuvent également participer à l’administration et à la gestion du personnel.

Détails du programme :

Comptabilité financière

 

• Fondements de la comptabilité : principes, normes, plan comptable
• Opérations courantes – TVA
• Opérations de trésorerie, d’inventaire
• Documents de synthèse (bilan, compte de résultat)
 

Logiciels bureautiques

 

• Excel
• Sage comptabilité ligne 100 ou Ciel
• Sage paie ou Ciel
• Word (CV)
 

Paie et déclarations sociales

 

• Les bases de la paie
• Du droit du salarié à l’exécution de la paie
• La paie et les 35 heures
• Exonération et abattement de charges sur le salaire
• Conséquences de la maladie, de l’accident de travail et de la maternité
• Les déclarations sociales
 

Administration du personnel

 

• Suivi administratif du personnel, de l’entrée au départ de l’entreprise
• Réglementation de la formation professionnelle
• Élections des représentants du personnel
 

Droit du travail

 

• Les sources du droit de la rémunération
• Les différents types de contrat
• La rupture du contrat de travail
• Le rôle des IRP
• Les différentes négociations salariales
 

Dossier professionnel

 

Chaque stagiaire doit rédiger un mémoire en rapport avec sa période en entreprise et le remettre à l’Institut en fin de formation. Le sujet est choisi en accord avec le tuteur en entreprise. Le document doit proposer une méthodologie de réflexion et des recommandations.

 

Organisation de la formation :

 

• 4 mois de cours à l’Institut
• 4 mois d'application pratique en entreprise

 

Modalités d'admission :

 

Sur dossier et entretien personnel approfondi.
Recours à la Validation des Acquis Professionnels à l’entrée en formation.

 

Durée et Organisation :

 

• 4 mois de cours à l’Institut
• 4 mois d'application pratique en entreprise

Prérequis :

• Fin d’études secondaires ou plus, ou autodidacte
• Expérience professionnelle souhaitée
• S’agissant de formations professionnelles pour adultes, la motivation est un facteur déterminant

Commentaires

Il n'y a aucun commentaire pour cette formation.