La formation en ligne : l'avenir ?

Par Marie le

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Se préparer aux métiers demain, oui, mais comment ?

Aujourd'hui que vous soyez salarié d'une grande ou d'une petite entreprise, vous avez forcément entendu parlé de la formation professionnelle. Le mot formation est sur les lèvres de tous, dans tous les médias, au sein des conférences et de nombreux événements portent également sur le sujet. On pourrait même dire que cela en devient (presque) une mode. Rien de péjoratif là dedans, cela va justement nous aider à analyser où nous en sommes aujourd'hui : formation en salle de réunion traditionnelle VS formation à distance en ligne. Quelles sont les évolutions, mais aussi quelles en sont les limites ?

 

Les différents types de formations

E-learning, Blended Learning, MOOC, Micro-learning... tant de termes pour toutes ces nouvelles façons de se former. On pourrait vite s'y perdre. Néanmoins chacune de ces différentes "techniques de formation" présente ses avantages et permet de satisfaire au mieux l'individu qui a choisi telle ou telle technique pour se former à distance. Bien loin de la salle de réunion traditionnelle, la formation professionnelle a grandement développé les techniques d’apprentissage en ligne.

 

Où et quand ?

Plusieurs configurations peuvent être possible et envisageable.

  • L'apprenant se forme sur son lieu de travail : il suit alors des cours de son poste de travail ou depuis une salle dédiée. Il aura à sa disposition : cours, explications et suivis personnalisés, quiz d'avancement... le tout à retrouver sur internet, sur le site d'e-learning dédié. Certaines entreprises ont également des plateformes hors-connexion disponibles pour leurs employés. Ces dernières années, les heures de formation en entreprise sont en forte hausse. On explique cela de part le fait de la prise de conscience des dirigeants sur l'importance de se former pour acquérir de nouvelles compétences, et ce facilement et rapidement. 

 

  • L'apprenant se forme sur le chemin de son travail (dans les transports) : grâce à de nombreux accès disponibles hors-connexion, l'employé peut également se former à l'extérieur, notamment par exemple durant les transports empruntés pour se rendre au travail. L'employé peut alors reprendre la formation où il l'a arrêté au moment voulu. L'intérêt de cette technique et que la formation devient ludique. En effet, il est prouvé que de nombreuses personnes, pour faire passer le temps dans les transports, jouent à divers jeux ; de plus aujourd'hui avec l'arrivée des vidéos disponibles hors-ligne ainsi que de la grande mode des podcasts, de nombreuses personnes écoutent musiques/podcasts ou visionnent des séries dans les transports. Pour compléter cette liste de chose à faire dans les transports on peut donc ajouter : se former. Les applications le proposant : OpenClassrooms Udemy  

 

  • L'apprenant se forme chez lui : tout comme mentionné ci-dessus, il existe désormais de nombreux site / application proposant des modules d'apprentissage accesible depuis chez soi et totalement gratuit. 

 

  • L'apprenant se forme dans un espace de coworking : grâce aux modules de e-learning et également aux MOOCs chacun peut décider de se former, où il le souhaite. Afin de garantir un apprentissage optimal, certaines personnes peuvent préférer être dans un contexte autre que leur domicile. Il est aujourd'hui plutôt facile d'accèder à un espace de travail, hors domicile ou travail. Plus ou moins selon la ville, mais cela se développe petit à petit (parfois à une vitesse record) un peu partout en France. Ces espaces, appelés "Espace de Coworking" offre la possibilité à tous de partager un espace de travail avec d'autres individus recherchant la même chose. Sur la base d'une configuration en espace ouvert, avec ou sans café à disposition, selon un forfait à l'heure, à la demie-journée, à la journée, ou parfois au mois ou à l'année, vous pouvez "partager des bureaux" afin de travailler tranquillement. Un endroit idéal pour se former ! Trouvez votre espace en un clic ici

 

La formation digitale va-t-elle remplacer la formation traditionnelle ?

Grâce à ce format de e-learning, beaucoup plus souple, chacun est libre de se former à son rythme, selon sa vie et ses activités. Va-t-il pour autant remplacer complétement la formation traditionnelle en présentielle ? Nous pas complétement. En effet, il y aura toujours besoin, pour certains secteurs, de formation ou démonstration pour tester ou essayer un outil/une machine etc. Alors oui, aujourd'hui nous le savons, nombreuses sont les nouvelles startups, que ce soit de réalité virtuelle (VR) ou autres, qui proposent des formats présentant des solutions d'"Immersive Learning". C'est un fait, les nouvelles technologies et le digital nous font aujourd'hui gagner un temps précieux. Les coûts peuvent être, eux aussi, avantageux : moins de déplacement, moins de logistiques, moins d'horaires... 

Un bon équilibre entre l'utilisation des formations en ligne et des formations en présentielle doit s'opérer. Un formateur/un coach peut être présent en amont de la mise en place de la formation dans le but de cerner le réel besoin de l'entreprise pour ses employés. C'est à dire, à l'étape de l'analyse du besoin ou du manque à gagner de l'entreprise. Il sera alors là comme conseiller et aura pour but d'accompagner, et l'entreprise, et ses employés, tout au long du processus d'apprentissage. 

De plus, si celui-ci arrive à mixer au sein de ses formations (pour l'heure 100% présentielle) des modules digitaux alors le parfait compromis que l'on attend sera trouvé ! En clair, le métier de formateur est lui-même en train d'évoluer tout doucement...

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